Om CompassPoint

CompassPoint er sat i verden med ønsket om at udvikle ledere og organisationer til at blive mere effektive.

Grundtanken bag CompassPoint

Ledelse er komplekst og varierer på tværs af værdier, brancher og kulturer samt det enkelte menneske.

Men jeg tror helhjertet på, at al god ledelse hviler på det samme grundlæggende håndværk og deler universelle principper i sin grundform.

CompassPoint er grundlagt på ideen om at skabe et solidt fundament for god ledelse ved at skabe en fælles forståelse og sprog omkring ledelsesopgaven.

Vores Mission

Med CompassPoint ønsker vi at levere konkrete værktøjer til enhver leder, uanset erfaring og baggrund.

Vi fokuserer på at løfte den samlede ledelseskvalitet i organisationer ved at give ledere de nødvendige redskaber til at navigere effektivt gennem daglige udfordringer.

Ledelse er et håndværk, og vi tror på, at alle kan lære det. Mens ikke alle bliver perfekte ledere, kan enhver lære at være effektive ledere ved at forstå og anvende simple ledelsesprincipper.

Vores Formål

CompassPoint har som hovedformål at hjælpe små og mellemstore virksomheder med at hæve deres ledelsesniveau.

Vi tror på, at ved at udvikle lederne i en organisation skaber vi en positiv ripple-effekt, der berører alle aspekter af virksomheden.

Vores formål er at være din partner på vejen til effektiv ledelse, uanset hvor du er i din ledelsesrejse.

CompassPoint - Hvor ledelse bliver et håndværk alle kan lære.

Historien bag CompassPoint og Morten Wiil

Efter mere end 20 år som HR-direktør, leder og over 10 års tjeneste som officer i forsvaret har jeg set og oplevet ledelse fra utallige vinkler og i mange forskellige kontekster. Denne mangfoldige erfaring har skabt fundamentet for CompassPoint.

Jeg har oplevet, hvordan god ledelse kan være katalysatoren for trivsel, motivation, samarbejde og høj effektivitet, samtidig med at dårlig ledelse kan have de modsatte konsekvenser. Jeg tror på, at bag ethvert succesfuldt team og enhver engageret medarbejder ligger god og effektiv ledelse.